思远人才专为思远+1配备了完整的就业服务体系，全国6000多家优秀企业建立人才战略合作关系，从每位SPE进入实训开始到就业后试用期的跟踪服务，为SPE提供“一站式”人才就业服务，将思远+1的SPE直接送到优秀知名企业座椅上。

    2000年后的几年时间里，进入产业化阶段的中国软件业最需要的是训练有素的软件蓝领。朝阳的软件业吸引了越来越多的非计算机专业大学生投奔而来，乐做软件蓝领。

    然而，瞬息万变的软件业到了近两年来，情况又发生了根本性的变化。金融、电力、电信以及电子商务（政务）软件市场迅猛发展必将带来相关专业软件人才的需求，这六大行业及领域对软件人才的要求远远高于一般意义上的软件蓝领。力龙数码总经理秦林勇认为：“过去，软件开发是以技术为导向，而现在是以面向行业和领域进行专业化、深度化的市场为导向。具有行业和所在领域的前瞻性，并具有良好行业、领域知识及丰富的项目实践经验的人才，更能满足企业的需求并获得青睐。”

    三年前，中国软件缺软件蓝领，而现在，我们更缺专业化的软件人才。金融、电力、电信、电子商务（政务）及欧美及对日软件外包六大行业和领域软件人才需求尤为突出。

    为了适应未来软件业对人才需求的变化，带动中国软件人才与世界接轨，思远教育投资5亿、建立了亚洲唯一软件模拟舱——思远智谷，并全新推出“思远＋1”。

    思远＋1力推软件应用最为广泛，支撑中国国民经济支柱的六大行业及领域进行专业的细分，即金融软件工程师、电力软件工程师、电信软件工程师、电子商务软件工程师、欧美软件外包工程师和对日软件外包工程师。 

    思远＋1的“金种子计划”，让SPE（潜力软件工程师）们的未来也触手可及。6000多家软件公司与思远+1签订人才定向培养合同。这些公司都是SPE（潜力软件工程师）的实习基地，定向培养结束后，合格者就可以直接进入公司就职，真正的“无缝对接”。

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